Invierte en empresas que atienden el llamado del FMI a mejorar la participación en la fuerza laboral y la productividad. Estas acciones cuidadosamente seleccionadas representan negocios que proporcionan la capacitación, la tecnología y los servicios necesarios para mejorar las habilidades de los trabajadores e integrar el talento subutilizado en nuestra economía en cambio.
Publicado el julio 2
El llamado del FMI a reformas laborales está disparando una gran inversión en la mejora de habilidades y la inclusión. Estas empresas son las primeras en beneficiarse de este cambio de política global.
Poblaciones que envejecen y brechas de habilidades están creando desafíos urgentes para las economías de todo el mundo. Estas acciones representan a las empresas que proporcionan las soluciones que gobiernos y empresas necesitan ahora.
Mientras otros aún hablan de las tendencias laborales, estas empresas ya están entregando la tecnología y los servicios que definirán cómo trabajemos mañana.
Las recomendaciones del FMI para 2025 señalan un giro significativo hacia invertir en capital humano para contrarrestar un crecimiento más lento. Esto crea oportunidades para las empresas que ayudan a las organizaciones a mejorar las habilidades de los trabajadores, integrar talento diverso y mejorar la productividad mediante soluciones tecnológicas y de formación.
Este tema ofrece una exposición dirigida a un cambio estructural en la economía hacia el desarrollo de la fuerza laboral. Las empresas en esta canasta abarcan plataformas de aprendizaje en línea, tecnología de RR. HH., servicios de personnel y herramientas educativas — todo posicionado para beneficiarse a medida que los gobiernos y las empresas implementan reformas que mejoran la productividad.
Estas compañías fueron seleccionadas porque ofrecen servicios esenciales que abordan directamente las áreas de enfoque del FMI: aumentar la participación en la fuerza laboral (especialmente entre adultos mayores, mujeres y migrantes) y mejorar la productividad laboral mediante mejores habilidades y tecnología.
Desglose de la capitalización de mercado para la cesta del Futuro del Trabajo: Productividad y Participación.
UDMY: $1.08B
WDAY: $65.59B
ADP: $115.04B
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La plataforma en línea de Coursera, que ofrece cursos y certificaciones de las principales empresas y universidades, es una herramienta clave para la amplia mejora de habilidades de la fuerza laboral promovida por el FMI.
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WDAY
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El software de Gestión de Capital Humano (HCM) de Workday ayuda a las empresas a optimizar su fuerza laboral y a mejorar la productividad, convirtiéndolo en una tecnología clave para implementar reformas del mercado laboral.
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Como líder en soluciones de nómina y gestión de capital humano (HCM), ADP ofrece herramientas esenciales para que las empresas gestionen de forma eficiente una fuerza laboral más diversa e inclusiva.
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