Riesgo regulatorio de DEI | Acciones de tecnología de cumplimiento de RR. HH.
El reciente acuerdo de 17 millones de dólares del DOJ con IBM por prácticas DEI discriminatorias expone a los contratistas federales a responsabilidades sin precedentes bajo la Ley de Reclamos Falsos. Este giro regulatorio agresivo crea una gran oportunidad de crecimiento para el software de cumplimiento de RR. HH. y los proveedores de tecnología legal que ayudan a las empresas a auditar y reestructurar sus programas de contratación.