नई ज़ीलैंड सुप्रीम कोर्ट के हालिया निर्णय ने Uber ड्राइवर्स को कर्मचारियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत किया, वैश्विक गिग इकॉनमी के लिए एक बड़ा आधार स्थापित करते हुए। यह बदलाव उन कंपनियों के लिए एक संभावित निवेश अवसर बनाता है जो आवश्यक पेरोल, लाभ और HR प्रबंधन सेवाएं प्रदान करती हैं, जिन्हें गिग वर्कर रोजगार स्थिति प्राप्त करने के साथ अधिक मांग में होंगे।
प्रकाशित तिथि: नवंबर 17
यह न्यूजीलैंड का निर्णय दुनिया भर में समान फैसलों को प्रेरित कर सकता है, एक डोमिनो प्रभाव बना कर गिग इकॉनमी कंपनियों के संचालन के तरीके को बदल देगा और वैश्विक स्तर पर HR सेवाओं की मांग बढ़ाएगा।
कई मिलियन गिग कर्मचारियों संभावित रूप से कर्मचारी दर्जा प्राप्त कर सकते हैं, कंपनियों को पालन, लाभ और प्रशासन को बड़े पैमाने पर प्रबंधित करने के लिए उन्नत पेरोल और HR प्रणालियों की आवश्यकता होगी।
ये कंपनियाँ वे महत्त्वपूर्ण बुनियादी सेवाएँ प्रदान करती हैं जो गिग प्लेटफॉर्म्स को बुरी तरह से चाहिए होंगी, जिससे वे इस मौलिक व्यावसायिक मॉडल परिवर्तन से लाभ उठाने के लिए पूरी तरह तैयार होंगी।
न्यूज़ीलैंड के सुप्रीम कोर्ट के एक मील का पत्थर निर्णय ने Uber ड्राइवरों को कर्मचारी के रूप में पुनःवर्गीकृत किया है, जिससे वैश्विक स्तर पर गिग इकॉनमी में बदलाव की संभावना है। इससे वेतन-प्रमाणन, HR और लाभ प्रशासन सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनियों की मांग बढ़ेगी क्योंकि गिग प्लेटफॉर्म को नए रोजगार वर्गीकरण के अनुरूप अपने बिजनेस मॉडल को ढालना पड़ेगा।
यह समूह ऐसे स्थापित कंपनियों पर केंद्रित है जो मानव पूंजी प्रबंधन, पेरोल प्रसंस्करण और कार्यबल समाधान में विशेषज्ञ हैं। स्वतंत्र ठेकेदारों के पूर्ण रोजगार के अधिकार के रूप में मान्यता मिलने से बढ़ी अनुपालन और प्रशासनिक आवश्यकताओं से सीधे लाभ उठाने के लिए ये व्यवसाय स्थित हैं।
इस समूह की हर कंपनी को पेशेवर विश्लेषकों ने उनके HR सॉफ्टवेयर, पेरोल प्रबंधन और वर्कफोर्स सॉल्यूशंस के अनुभव के आधार पर चुनकर रखा गया है। वे गिग अर्थव्यवस्था कंपनियों के लिए आवश्यक व्यापार संरचना का प्रतिनिधित्व करते हैं जो ठेकेदार-आधारित मॉडल से कर्मचारी-आधारित मॉडल में संक्रमण कर रही हैं।
इस बास्केट की कुल मार्केट कैपिटलাইজेशन $245.99B है और यह बड़े-कैप तत्वों की ओर भारी वजन है, जो सामान्यतः स्थिरता को आधार प्रदान करते हैं और रिटर्न को प्रभावित करते हैं।
ADP: $102.36B
PAYX: $40.34B
PAYC: $9.12B
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Gilead Sciences ने नई एक-दिवसीय HIV कॉम्बिनेशन गोली के लिए FDA की मंजूरी प्राप्त कर ली है, जिससे लाखों दबे रोगियों के लिए थेरैपी सरल हो रही है। यह नियामक माइलस्टोन अग्रणी बायोफार्मास्यूटिकल कंपनियों और दवा डिलीवरी डेवलपर्स के लिए उन्नत वायरल-रोधी उपचारों पर केंद्रित निवेश के अवसर उजागर करता है.
डिज्नी FCC पर अपने ABC स्टेशनों की पूर्व लाइसेंस समीक्षा रोकने के लिए मुकदमा कर रहा है, यह दावा करते हुए कि यह कदम इसके समाचार कवरेज के खिलाफ राजनीतिक प्रेरित बदला है। यह अभूतपूर्व कानूनी लड़ाई पारंपरिक ब्रॉडकास्टरों के लिए बढ़ते नियामक जोखिम को उजागर करती है और बिना नियमन वाले डिजिटल स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म के संरचनात्मक लाभों को रेखांकित करती है।
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Automatic Data Processing एक वैश्विक प्रदाता है जो क्लाउड-आधारित ह्यूमन कैपिटल मैनेजमेंट सॉल्यूशंस प्रदान करता है, जिसमें पे-रोल, बेनिफ़िट्स प्रशासन, और HR मैनेजमेंट शामिल हैं।
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Paychex HR, वेतन और लाभ के लिए एकीकृत ह्यूमन कैपिटल मैनेजमेंट सॉल्यूशनों का प्रमुख प्रदाता है, जो नए वर्गीकृत कर्मचारियों की आवश्यकताओं को पूरा करता है।
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Paycom का व्यापक, क्लाउड-आधारित ह्यूमन कैपिटल मैनेजमेंट समाधान व्यवसायों को भर्ती से रिटायरमेंट तक पूरी रोजगार जीवनचक्र को प्रबंधित करने में मदद करता है।
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