Le travail en kit : une révolution silencieuse ?
Ce à quoi nous assistons, c'est à la grande déconstruction du contrat de travail. Autrefois, une entreprise embauchait une personne, avec toutes ses compétences, ses bizarreries et ses demandes de congés. Aujourd'hui, elle peut simplement se connecter à une plateforme comme Upwork ou Fiverr et acheter une compétence précise, pour une tâche précise, pour un nombre d'heures précis. C'est d'une efficacité redoutable. Imaginez que vous n'embauchez plus un chef cuisinier, mais que vous commandez un plat unique, livré directement à la porte de vos bureaux.
Et ne vous y trompez pas, cela va bien au-delà de la commande d'un VTC ou d'un repas à domicile. Le modèle s'est infiltré dans presque tous les secteurs professionnels, de la conception graphique à la comptabilité, en passant par le développement de logiciels très spécialisés. L'ampleur du phénomène est vertigineuse. Ces plateformes ne sont pas de simples acteurs du marché du travail, elles en deviennent les architectes, créant de vastes places de marché numériques où l'offre et la demande se rencontrent en un clic. La question pour nous, investisseurs, est de savoir qui profite le plus de la construction de la place du village.
